国家现今对国有企业的管控模式基本参照政府的管控模式，委领导一切，其它的董事会、监事会、经理层虽有一定的决策权，但大都侧重于执行。这种管控模式最大的好处在于通过不断强化巡察巡视，发挥组织在企业中的作用，防止领导干部出现问题，实际上AG平台真人 真人AG 平台官网从另一个方面来说，也是对领导干部的一种保护。
但这种管理模式也有一些弊端，就是大家必须要循规蹈矩地工作，可能对工作的效率有所影响。再就是领导干部都拿着很高的年薪，职工收入偏低，差距较大，职工工作积极性不高。因此在国有企业从事管理工作，必须要牢记“七要七不要”。
国有企业的规矩很多，比如：比质比价、集中采购、招标投标、出差打的、电话手机、公务派车等等，五花八门，一定要遵守规定，按规矩办事。否则，出力不讨喜，有时还会惹一身骚。
遇事一定要多请示，别自作主张。国有企业的领导都喜欢别人去请示他，显得他能力很高，掌控力很强。你如果不请示就干了，即便干对了，那也是错的。领导永AG平台真人 真人AG 平台官网远是对的。
干完一项工作一定要马上向领导汇报，尤其是一些出彩的事项，要第一时间报告领导。记住，功劳都是领导的，是领导领导的好，千万不要与领导争功。你不挣领导心里还有一份你的功劳，你一挣就一点功劳也没啦！
工作一定要完善签字程序，该走的签字程序一个也不能少，不要怕麻烦。好处有二：一是说明你尊敬领导，领导有时嘴上说麻烦，实际心里挺恣；二是一旦后期出现问题也能给自己一些解脱，因为领导都同意了嘛！
对领导交办的工作要尽量领悟好，认真细心完成。完成后在时间允许的情况下，不要急于交工，放置一定时间，自己再仔细沉思琢磨一下，然后再拿出来看看，你会看到还有许多可以完善的地方。记住，一定要在领导规定的时间内交给领导，千万不要拖后。
嘴勤手勤脚勤的人领导最喜欢，多说领导的好话，勤给领导提提水、打扫一下办公室卫生，多给领导跑跑腿，等等。对自己绝对有好处。如果自做聪明，远离领AG平台真人 真人AG 平台官网导，一般不受待见。
对于领导安排的事情一定要坚决照办，立即执行，不要有任何的含糊其辞。对于出现的问题，不要归咎于领导，一定程度上替领导顶错领导会更喜欢。当然，千万不要顶撞领导，除非你不想在这个单位干了，否则没有好果子给你吃！
