企业不但生产产品，最重要的是生产思想。企业文化是企业运作的保证，是企业全部活动的总结，是个性化的东西，是对社会的贡献，不是简单写在墙上的象“团结、拼搏”之类的标语口号。

　　企业文化是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。企业文化的形成是实施公司的战略策划、发展壮大员工队伍是一个不可或缺的管理手段。企业文化从某种意义上讲，也是企业策划的全过程。这个过程就是通过战略策划、管理策划、营销策划、广告策划、公关策划、形象策划、品牌策划，最后进入企业文化策划。

　　万科公司给自己的定位是∶做中国地产行业的领跑者。万科对内平等，对外开放，致力于建设阳光照亮的体制，万科把人才视为资本，倡导健康丰盛的人生 ，万科企业文化案例为业界所推崇。

　　企业竞争到一定阶段，企业之间的差异会直接体现在企业文化上。实际上，企业文化很大程度上反映出一个企业家的思想境界。从王石领导的万科企业文化可以看出企业文化与企业家视角下的浓郁的人文情怀是分不开的，万科阳光照亮的体制让其创造健康丰盛的人生不断成为现实，企业家的用想境界正影响着企业的健康和进步。

　　成为中国房地产行业持续领跑者。为了早日达到该愿景 ，万科要求自己要从下面几个方面努力∶

　　7、拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇∶

　　成都引爆点品牌策划机构——帮助中国企业高效解决“品牌战略规划”、“品牌体检”、“品牌消费者研究”、“新品牌创立”、“老化品牌提升”、“品牌塑造”、“品牌延伸”、“品牌核心价值提炼”、“分品牌定位与区隔”、“品牌推广与传播”、“品牌拉力提升”、“品牌识别系统建立”、“品牌视觉形象设计”等关键品牌问题。（V：miss-woniu）返回搜狐，查看更多AG真人 AG平台AG真人 AG平台AG平台真人 真人AG 平台官网AG平台真人 真人AG 平台官网AG平台真人 真人AG 平台官网